Támogass jó ügyeket
szakmai tudásoddal és tapasztalatoddal!

Van a következő 3 hónapban 15 órányi időd, hogy a mindennapi munkádban alkalmazott hatékonyságnövelő módszerek bevezetését segítsd civil szervezeteknél?
Csatlakozzatok Magyarország többszörösen díjnyertes vállalati szakmai önkéntes programjának 4. évadjához!

A program előző körében már 20-nál több neves cég közel 100 önkéntese vett részt, 200 napnyi munkával, 65 civil szervezetet segítve, 85 mini projekt keretében. Mind az önkéntesek (8,9/10 NPS), mind a civil szervezetek (9,8/10 NPS) kiváló visszajelzéseket adtak. Az egyedi program modellünk több neves díjat is elnyert: HRBest 1. helyezés, Effekt 2030 ESG/CSR díj 1. helyezés, társadalmi innovációs minősítés. A programot a Forbes és a HRPortál is bemutatta. Hasznos a segített civil szervezetnek, de közben az is sokat kap, aki ad. CSATLAKOZZ MOST TE IS!

A 2026. tavaszi programunk hatékonyságnövelő témái

ÜGYFÉLVISSZAJELZÉSEK ÉS BIZALOMÉPÍTÉS

Hogyan kommunikáljuk jobban az eredményeinket?

HATÉKONY MUNKAIDŐ-TERVEZÉS (KAPACITÁSTERVEZÉS)

Hogyan osszuk be jól az időnket egyéni és szervezeti szinten?

PÉNZÜGYI HELYZET ELŐREJELZÉSE (LIKVIDITÁSTERVEZÉS)

Hogyan lássuk előre a szervezet pénzügyi helyzetét?

A program felépítése

  1. INFOALKALOM // február 10. kedd, 15:00-15:30 > Rövid programáttekintés után korábbi évek önkénteseivel együtt válaszolunk kérdéseidre. Részvételed opcionális, egyből ugorhatsz a 2. lépésre is 🙂 REGISZTRÁLJ AZ INFOALKALOMRA nyugodtan akkor is, ha nem jó az időpont, mert utólag mindenkinek elküldjük a felvételt. [[A felvétel már elérhető: https://youtu.be/0B9tcvQg7PY, a prezit is letöltheted pdf-ben.]]
  2. ELŐREGISZTRÁCIÓ az online felkészítő alkalmakra // február 18. éjfélig > Aki előregisztrál, azt meghívjuk az online felkészítő alkalomra. Úgy is meghallgathatod a felkészítő képzést, hogy utána esetleg nem jössz tovább.
  3. ONLINE FELKÉSZÍTŐ ALKALOM // február 23., 24. és 26. délután > Kétórás alkalom az adott témában, ahol átadjuk a szükséges módszertani tudást, átbeszéljük a jó gyakorlatokat, felkészítünk az együttműködésre a civil szervezettel. Így világosan érteni fogod a program kereteit és a feladatokat, és a civil szervezeti kontextust és módszertani adaptáció javaslatainkat is kellő mértékben megismerheted.
  4. JELENTKEZÉS VÉGLEGESÍTÉSE // március 3-ig >  Eddig kell döntened, hogy a felkészítő képzésen megismertek tükrében leszel-e az önkéntesünk. Itt azt is jelezheted majd, hogy „kezdőbb” vagy „haladóbb, kihívóbb” civil szervezetet szeretnél, illetve az általunk javasolt módszertanok mentén dolgoznál, vagy inkább a saját megközelítésedet alkalmaznád. A jelentkezési lap linkjét a képzésen résztvevőknek küldjük ki.
  5. ÖSSZERENDELÉS, ÖSSZEKÖTÉS // legkésőbb március 12-ig > A megadott preferenciáitok alapján összekötünk azzal a civil szervezettel, akikkel jól passzoltok igények és tudás tekintetében. Alapesetben két önkéntes, párban segíti az adott civil szervezetet.
  6. ÖNKÉNTES IDŐSZAK // március-május > Mini projekt keretében az adott téma bevezetését, elsajátítását, használatát segítitek. Ti vezetitek a folyamatot. Ehhez általában 3-4 találkozó (ami lehet személy vagy online) és háttérmunka (pl. felkészülés a találkozókra, egyes feladatok elvégzése) szükséges. Mindez önkéntesenként átlag 15 munkaórát igényel. Elakadás esetén az azonos témában dolgozó többi önkéntestől és a szervezőktől is tudtok kérdezni.
  7. ZÁRÓESEMÉNY // június 10. 16:00-18:00 > az eredmények áttekintése, közös ünneplés, személyesen (Erste székház).

JELENTKEZZ ÜGYFÉLVISSZAJELZÉSEK ÉS BIZALOMÉPÍTÉS TÉMÁRA!

MIRŐL SZÓL A TÉMA? Sok civil szervezet végez kiemelkedő szakmai munkát, de kevésbé járatosak az eredményeik kommunikációban, illetve kapacitáshiány miatt eleve túl kevés energiát fordítanak erre. A támogatók és partnerek azonban joggal várják az eredmények felmutatását. Ebben a „mini projektben” abban segítetek, hogy a szervezet „láthatatlan” sikereit láthatóvá és hitelessé tegyétek az üzleti szférából ismert, egyszerű eszközökkel, amihez a felkészítőképzés során mi is adunk sok gyakorlati tippet és civil példát.

MIBEN SEGÍTHETSZ ÖNKÉNTESKÉNT? A feladat nem egy bonyolult kutatás lefolytatása, hanem a meglévő eredmények összeszedése, rendszerezése és „eladhatóvá” tétele a forrásszerzés támogatására.

  • Visszajelzési rendszer kialakítása: Egyszerű elégedettségmérés bevezetése (pl. Net Promoter Score – NPS), ügyfélajánlások és sikersztorik tudatos gyűjtése.
  • Hitelességi profil építése: A szervezet „bizalomtőkéjének” feltérképezése – elnyert szakmai díjak, média megjelenések, kiemelkedő szakembergárda, neves partnerek és az infrastruktúra bemutatása.
  • Kommunikációs „Quick Winek”: Az összegyűjtött adatokból egy átlátható, meggyőző összefoglaló (pl. 1 oldalas bemutatkozó / one-pager) készítése, ami bizonyítja a szervezet minőségét, és könnyen elővehető különböző forrásszerzési helyzetekben, akár bemutatkozó anyagként, vagy szóbeli bemutatkozás vezérfonalaként is. De a fő üzeneteket a szervezet a honlapján is megjelenítheti, jobban kiemelheti.

KINEK AJÁNLJUK? Olyan szakembereknek, akik jártasak a marketing, PR vagy sales területén, vagy esetleg az ügyfélélmény (CX) a szakterületük, és tudják, hogyan lehet a bizalmat adatokkal és jó visszajelzésekkel felépíteni. (Jöhetsz akkor is, ha nem ezeken a területeken dolgozol, de van elegendő affinitásod a témához, akkor egy olyan önkéntessel rendelünk párba, akire a fentiek jellemzőek.)

JELENTKEZZ HATÉKONY MUNKAIDŐ-TERVEZÉS (kapacitástervezés) TÉMÁRA!

MIRŐL SZÓL A TÉMA? Cél, hogy a civil szervezetek hatékonyan meg tudják tervezni egyéni és szervezeti szinten, és így előre lássák a kapacitásaikat. Ezáltal a túlterheltség csökkenthető, a munkamegosztás optimalizálható, a szervezeti működés tervezhetőbb, hatékonyabb, fenntarthatóbb, és a erősebb stratégiai fókusz miatt nagyobb társadalmi hatású lesz.

MIBEN SEGÍTHETSZ ÖNKÉNTESKÉNT? A feladat nem az, hogy HR menedzserként átvedd az irányítást, hanem hogy kívülről érkező, strukturált szemlélettel segíts nekik úrrá lenni a mindennapi „tűzoltáson” és a túlterheltségen. A közös munka során egyszerű, de következetes lépésekkel haladtok a tudatosabb működés felé.

  • Jelenlegi helyzet feltérképezése: Segítetek a szervezetnek objektív képet kapni arról, valójában mivel telnek a munkanapok. Közösen alakítotok ki tevékenység-kategóriákat, és támogatjátok őket egy egyszeri (pl. 2 hetes, de akár a jövőben folyamatos) idővisszamérés (timesheetelés) lebonyolításában, hogy a „megérzések” helyett adatokra alapozhassanak.
  • Tervezési és értékelési rendszer és eszköz bevezetése: A mérési eredmények alapján közösen kiválasztjátok és testreszabjátok a számukra legmegfelelőbb, egyszerű eszközt (legyen az egy okos Excel tábla vagy egy applikáció), amivel az egyéni és szervezeti szintű tervezés is átláthatóvá és tervezhetővé válik.
  • Szemléletformálás és fenntarthatóság: Nemcsak egy „táblázatot” adtok át, hanem segítetek abban, hogy a tervezés és a reflektálás a napi / heti / havi rutin részévé váljon. A „pilot” időszak alatt fogjátok a kezüket, motiváljátok a csapatot, és a tapasztalatok alapján finomhangoljátok a rendszert, hogy az hosszú távon is levegye a terhet a vállukról.
  • További jó gyakorlatotok: a saját időmenedzsment tapasztalataitokból is átadhattok minden olyan módszertant, ami a civil szervezet igényeire jól válaszol.
KIKNEK AJÁNLJUK? Önkéntes részéről szükséges tudás, tapasztalat:
  • Saját munkaidejét vagy szabadidejét hatékonyan meg tudja tervezni és be tudja osztani, ehhez tudatosan valamilyen offline vagy online eszközt használ (pl. Excel tábla, elektronikus naptár, feladatmenedzsment applikáció).
  • Excel és/vagy Google sheet alap felhasználó szintű ismerete (SZUM függvény, cellahivatkozások, formázás).

JELENTKEZZ PÉNZÜGYI HELYZET ELŐREJELZÉSE (likviditástervezés) TÉMÁRA!

MIRŐL SZÓL A TÉMA? A pénzügyi stabilitás minden szervezet alapja, mégis sok civil vezetőnél – a mindennapi „tűzoltás” és a szakmai feladatok sodrásában – ez a terület háttérbe szorul. A kis létszámú csapatokban gyakran hiányzik a szükséges pénzügyi tudás, a vezetőnek pedig sokszor a „huszadik” feladata lenne a tervezés, amire már végképp nem marad kapacitás. A cél, hogy a pénzügyi tervezés ne egy újabb nehéz teher legyen számukra, hanem egy egyszerű, tudatos rutin, amivel elkerülhetőek a hirtelen pénzügyi meglepetések, és a szervezet nyugodtabban fókuszálhat a küldetésére.

MIBEN SEGÍTHETSZ ÖNKÉNTESKÉNT? A feladat, hogy segíts a vezetőnek átlátni a pénzügyeket, és egy egyszerű, fenntartható rendszert adj a kezébe.

  • Eszköz testreszabása: A képzésen kapott Excel alapú likviditási sablont közösen a szervezet valós méretéhez és igényeihez igazítjátok (hogy ne legyen túl bonyolult, de mutassa a lényeget).
  • Rendszerezés és feltöltés: Segítesz összeszedni a sokszor szétszórt információkat (rendszeres és eseti tételek), és támogatod őket az első adatfeltöltésben, hogy végre egy helyen lássák a teljes képet.
  • Szemléletformálás: Megmutatod, hogy a tervezés nem „rocket science”, hanem a biztonságuk záloga. Segítesz beépíteni a havi rutinjukba az eszköz használatát, hogy a jövőben maguktól is lássák: meddig elég a pénzük, és mikor kell lépniük.

KINEK AJÁNLJUK? Elsősorban olyanoknak, akiknek van pénzügyi affinitása (átlátják a bevételek-kiadások logikáját) és felhasználói szinten kezelik az Excelt.

  • Nem kell „Excel-gurunak” lenned! A sablon szándékosan egyszerű (csak alapképleteket használunk), hogy a civil szervezet később egyedül is könnyen boldoguljon vele. Ha a munkád során rendszeresen használsz táblázatokat, a tudásod itt is bőven elegendő lesz.
  • Nem feltétel a pénzügyi végzettség sem! Itt a logikus gondolkodás és a rendszerszemlélet a legfontosabb.
  • Ha viszont van pénzügyi/kontrolling tapasztalatod, az nagy előny – ebben az esetben lehetőséget biztosítunk nagyobb, komplexebb gazdálkodású szervezetek mentorálására is.

RÉSZLETESEBBEN IS ÉRDEKELNEK A TÉMÁK?NÉZD MEG A CIVIL SZERVEZETEKNEK SZÓLÓ OLDALUNKAT, ott civil szemszögből mutatjuk be őket, kicsit bővebben is.

Gyere el online felkészítő alkalmakra!

Kattints az ELŐREGISZTRÁCIÓHOZ! Ez még nem jelent számodra elkötelezettséget. Elég az online felkészítő alkalmak után végleges döntést hoznod, hogy mely témá(k)ban segítenél egy civil szervezetet.

A felkészítő alkalmak:

  • ÜGYFÉLVISSZAJELZÉSEK ÉS BIZALOMÉPÍTÉS: 2026. február 26. csütörtök 14:00-16:00 (MS Teams)
  • HATÉKONY MUNKAIDŐ-TERVEZÉS (kapacitástervezés): 2026. február 24. kedd 14:00-16:00 (MS Teams)
  • PÉNZÜGYI HELYZET ELŐREJELZÉSE (likviditástervezés) 2026. február 23. hétfő 14:00-16:00 (MS Teams)
Teams linkeket az előregisztrációt követően küldünk. Regisztrálj akkor is, ha nem tudsz részt venni a megadott időpontban! Elküldjük a felvételt. Ha 1-2 napon belül megnézed, még tudsz jelentkezni önkéntesnek!

Ajánlanád programunkat egy civil szervezetnek? A civil résztvevőknek szóló részletekről itt tájékozódhattok

Kérdésed van?

Vegyél részt 2026. február 10-i INFOALKALMUNKon (itt regisztrálhatsz), ahol bármilyen kérdésedet felteheted nekünk és a tavalyi önkénteseknek. Vagy keresd Koltai Kristóf programmenedzsert a kristof.koltai@simpact.hu címen. Ha a cégetektől már voltak korábbi években önkéntesek, őket is érdemes kérdezned. [[A felvétel már elérhető: https://youtu.be/0B9tcvQg7PY, a prezit is letöltheted pdf-ben.]]

És válaszolni fogunk rájuk!

A megvalósítását kiemelten támogatja az ERSTE SEEDS+ program keretében az ERSTE Stiftung és a hazai ERSTE Bank, valamint a bp Magyarország, az E.ON és az evosoft, és egy magát megnevezni nem kívánó magánszemély. A program megvalósítója a SIMPACT

Az ERSTE SEEDS+ program egy többféle modulból álló, komplex, civil szervezeteket fejlesztő program. A teljes program két megvalósító partnere a SIMPACT  és az IFUA Nonprofit Partner. A szakmai önkéntes programmodul megvalósítója a SIMPACT.