AKTUÁLIS FELHÍVÁSOK: Fejlesztések civileknek & Önkéntes felhívás
Az önkéntesek szakmai tudásukkal és tapasztalataikkal segíthetnek online vagy személyes alkalmak során konkrét, jól definiált hatékonyságnövelő módszerek bevezetésében a résztvevő civil szervezeteknél. Ehhez rövid felkészítést és segédleteket is biztosítunk. Ezáltal a jó ügyekért dolgozó civil szervezetek hatékonyabb működését segítik, hogy nagyobb társadalmi hatást érjenek el. Társadalmi innováció díjas programunkhoz a SIMPACT szakmai önkéntes modell első három évében már 20+ vállalat, 200+ önkéntes csatlakozott, 100+ szervezetet hatékonyabbá téve. A program ESG/CSR első díjat is nyert az Effekteam versenyén.


















Hogyan legyünk naprakészek és lássuk előre a szervezet pénzügyi helyzetét
Hogyan tegyük elérhetővé és gyorsan megtalálhatóvá a digitális anyagainkat
Hogyan osszuk be jól az időnket egyéni és szervezeti szinten

Kerítésfestés helyett felkészített önkéntességre biztatják az üzleti szférát
A céges világban dolgozók közül sokan önkénteskednének, de nem tudják merre induljanak, sokszor pedig maguk a civilek sem tudják megfogalmazni, miben kérnének segítséget. Ennek áthidalására indít hiánypótló programot a Simpact Közhasznú Nonprofit Kft.

Kerítésfestés helyett szakmai önkéntesség - így lehet tenni egy jobb világért
Egy hiánypótló programban üzleti szektorból érkező önkéntesek teszik eredményesebbé és fenntarthatóbbá a nonprofit szervezetek működését. Az új kezdeményezés a kevésbé profi civil szervezeteket is alkalmassá teszi arra, hogy hatékonyabb működésre térjenek át.
A neves díjat 2023-ban az ERSTE-vel közösen nyertük el a szakmai önkéntes programunkkal, szakértői zsűri pontozása alapján. A vállalati felelősségvállalás terén legaktívabb (nagy)vállalatokkal versenyeztünk a „Mindenki társadalma” kategóriában, az Effekteam versenyén.
Az általunk kidolgozott szakmai önkéntes program modell „Elismert társadalmi innováció” minősítést is elnyert 2023-ban az IFKA-tól (mai nevén: Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség).
,,Korábbi tapasztalataink is voltak már mentorálás típusú szakmai önkéntes programokkal, de ennek a programnak a jól szervezettsége kiemelkedő.”
Szalay Orsolya, ERSTE Social Banking vezető
,,A kollégák számára ez egyfajta kiszakadás a mókuskerékből: a napi munka mellett egy teljesen új nézőpontot, világot, embereket ismernek meg, miközben rengeteget tanulnak ők maguk is. Fejlesztik a képességeiket, motivációt kapnak, és ezek minden vállalat számára kulcsfontosságú szempontok a munkatársak megtartásában.”
Szőke Cecília, PWC PR and CS vezető menedzser